• Cyflogwr: Awel Aman Tawe
• Yn adrodd i: Prif Swyddog (CEO)
• Cyflog: £50–60k y flwyddyn, pro rata (yn dibynnu ar brofiad a chymwysterau)
• Oriau: Llawn amser (37.5 awr yr wythnos), ystyrir rhan-amser
• Contract: Parhaol
• Lleoliad: Hwb y Gors, Cwmgors, SA18 1RF (gyda rhywfaint o weithio o gartref yn briodol)
• Gwyliau: 25 diwrnod ynghyd â statudol (pro rata)
• Pensiwn: Cyfraniad cyflogwr o 6.5%
• Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 3 Awst 2026
• Cyfweliadau: 10 Awst 2026

Pwy ydym ni: www.aat.cymru a www.hwbygors.cymru

Mae Awel Aman Tawe yn elusen ynni cymunedol arloesol sy’n gweithio i fynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd tra’n cryfhau gwydnwch cymunedau. Wedi’i sefydlu ym 1998, rydym wedi datblygu dau o’r cydweithfeydd ynni adnewyddadwy mwyaf yng Nghymru – Awel Co-op (gwynt) ac Egni Co-op (solar a systemau ynni lleol clyfar).

Rydym yn mynd i mewn i gyfnod cyffrous a phwysig. Yn ogystal â’n hasedau ynni adnewyddadwy sefydledig, rydym yn datblygu seilwaith newydd gan gynnwys fferm solar a phrosiect storio batri (un o’r systemau “tribrid” cyntaf yn y DU). Rydym hefyd yn symud ymlaen gyda phrosiectau gwynt a solar perchnogaeth ar y cyd gyda datblygwyr masnachol – prosiectau gwerth miliynau o bunnoedd a fydd yn cael eu hadeiladu dros y 2–10 mlynedd nesaf.

Mae ein gwaith yn ymestyn ar draws strwythurau cyfreithiol a gweithredol amrywiol, gan gynnwys elusen, cymdeithasau budd cymunedol (cydweithfeydd), gweithgareddau masnachu a chyd-fentrau. Mae Hwb y Gors, ein canolfan celfyddydau a menter carbon isel, yn rhan allweddol o’n hincwm a’n datblygiad cymunedol cynyddol.

Rydym yn sefydliad deinamig sy’n cael ei yrru gan werthoedd, gyda hanes cryf a chynlluniau uchelgeisiol ar gyfer y dyfodol

Pam mae’r rôl hon yn bwysig

Gyda graddfa, cymhlethdod ac uchelgais yn cynyddu, mae angen Cyfarwyddwr Cyllid arnom a all sicrhau bod ein systemau ariannol, cynllunio a llywodraethu yn gadarn ac yn hyblyg, ac yn cyd-fynd â’n cenhadaeth. Mae’r rôl hon yn cynnig cyfle prin i weithio ar draws tirwedd ariannol amrywiol ac esblygol.

Y Rôl

Rydym yn chwilio am Gyfarwyddwr Cyllid profiadol, chwilfrydig a rhagweithiol i ddarparu arweinyddiaeth ariannol strategol ar draws y sefydliad. Fel aelod allweddol o’r tîm arwain uwch, byddwch yn gweithio’n agos gyda’r Prif Swyddog, y Cyfarwyddwr Creadigol, yr Ymddiriedolwyr a chydweithwyr i lunio strategaeth, cefnogi penderfyniadau a sicrhau cynaliadwyedd ariannol.

Prif Gyfrifoldebau

Arweinyddiaeth strategol

• Darparu arweinyddiaeth ariannol strategol fel rhan o’r tîm rheoli uwch
• Cyfrannu at strategaeth y sefydliad
• Arwain datblygiad cynlluniau ariannol hirdymor
• Datblygu modelau ariannol a chynllunio senarios
• Cefnogi strategaethau cyllido a ffynonellau incwm amrywiol

Cynllunio ac adrodd ariannol

• Arwain datblygiad cyllidebau a rhagolygon cadarn
• Darparu cyfrifon rheoli clir i’r UDRh a’r Bwrdd
• Sicrhau bod adroddiadau’n cefnogi penderfyniadau effeithiol
• Goruchwylio adrodd i gyllidwyr a rhanddeiliaid

Cyllid gweithredol a llywodraethu

• Goruchwylio rheolaeth ariannol ddyddiol
• Sicrhau rheolaethau ariannol cryf
• Cynnal systemau cyfrifyddu (Xero)
• Sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion cyfreithiol ac archwilio
• Arwain paratoi cyfrifon statudol ar draws endidau lluosog

Cymhlethdod a rheoli risg

• Cydgrynhoi cyllid ar draws strwythurau lluosog
• Goruchwylio cyllid cyd-fentrau
• Dadansoddi risg ariannol
• Cynllunio senarios sy’n ystyried amrywiadau yn y farchnad ynni

Cynhyrchu incwm a phrosiectau

• Cefnogi ceisiadau grant a rhaglennu contractau
• Cyfrannu at incwm a enillir
• Mewnbwn ariannol i brosiectau a phartneriaethau newydd

Arweinyddiaeth a datblygiad tîm

• Arwain a chefnogi tîm cyllid bach
• Sicrhau rheolaethau a rhannu dyletswyddau priodol
• Adeiladu hyder ariannol ar draws y sefydliad

Manyleb Person

Profiad hanfodol

• Cyfrifydd cymwysedig (ACA, ACCA, CIMA, CPFA neu gyfwerth)
• Profiad sylweddol o arweinyddiaeth ariannol
• Profiad cryf o gynllunio a modelu ariannol
• Profiad o gynhyrchu cyfrifon statudol
• Profiad gyda strwythurau aml-endid
• Profiad o gyllid elusennol (gan gynnwys SORP)
• Hanes o gefnogi penderfyniadau strategol drwy fewnwelediad ariannol
• Profiad o sawl ffynhonnell incwm

Profiad dymunol

• Profiad ym maes ynni cymunedol neu seilwaith
• Dealltwriaeth o gydweithfeydd
• Profiad o gyd-fentrau
• Profiad o sectorau incwm amrywiol
• Iaith Gymraeg

Sgiliau a galluoedd

• Sgiliau dadansoddol cryf
• Cyfathrebu gwybodaeth ariannol gymhleth yn glir
• Dealltwriaeth fasnachol gadarn
• Sgiliau Excel a modelu ariannol uwch
• Gallu gweithio’n annibynnol
• Sgiliau perthynas cryf

Rhinweddau personol

Rydym yn chwilio yn benodol am rywun sydd yn:

• Chwilfrydig ac ymchwilgar
• Rhagweithiol ac yn chwilio am atebion
• Yn feddyliol strategol
• Yn gyfforddus â chymhlethdod
• Yn gydweithredol ac yn cael ei arwain gan werthoedd
• Wedi ymrwymo i gynaliadwyedd a lles cymunedol

Pam ymuno ag Awel Aman Tawe?

• Bod yn rhan o un o’r sefydliadau ynni cymunedol blaenllaw yn y DU
• Gweithio ar flaen y gad o ran ynni adnewyddadwy ac entrepreneuriaeth gymdeithasol
• Chwarae rôl allweddol yn mynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd
• Helpu i lunio sefydliad ariannol cryf ac uchelgeisiol

Y broses ymgeisio

Cyflwynwch eich CV a llythyr eglurhaol yn nodi:

• Eich addasrwydd ar gyfer y rôl
• Eich profiad perthnasol
• Pam rydych am weithio gydag Awel Aman Tawe

E-bost: croeso@awel.coop
Pwnc: Cyfarwyddwr Cyllid

Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Dan McCallum ar 07590 848818

Cyfleoedd cyfartal

Mae’r swyddi ar agor i bawb sydd â’r cymwysterau priodol, waeth beth fo oedran, anabledd, rhyw, hil, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol neu statws teuluol.

Mae’r swydd hon yn cael ei hariannu gan Sefydliad Esmée Fairbairn