Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr Hwb y Gors

Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr Hwb y Gors

Disgrifiad Swydd

Pwy ydym ni:

Mae Awel Aman Tawe yn elusen yng Nghwm Aman uchaf a sefydlwyd yn 1998 gyda’r ddau amcan o fynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd a chefnogi cadernid cymunedol.  Rydym wedi datblygu’r ddau gwmni cydweithredol ynni adnewyddadwy mwyaf yng Nghymru: Awel Coop (ein cwmni cydweithredol gwynt) ac Egni Co-op (ein cwmni cydweithredol solar).  Rydym hefyd yn rhedeg amrywiaeth o brosiectau yn cynnwys y rhaglen addysg i ysgolion Rhyfelwyr Ynni, trafnidiaeth gymunedol gynaliadwy, rhoi cyngor effeithlonrwydd ynni, a chelfyddydau yn y gymuned.  Prynom hen ysgol gynradd Cwm-gors yn 2018 ac ar hyn o bryd rydym yn ei hail-ddatblygu yn ganolfan carbon isel ar gyfer addysg, menter a’r celfyddydau: Hwb y Gors, a fydd yn canolbwyntio ar gydlyniad cymunedol, cadernid a meithrin dyheadau lleol. Rhagwelwn y bydd y ganolfan yn agor yn gynnar yn 2025.  Bydd gwirfoddolwyr yn cael eu hymwreiddio yn niwylliant y ganolfan a bydd y Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr yn allweddol i’r weledigaeth hon.

Crynodeb o’r Swydd 

Bydd gennych ddealltwriaeth ddofn ac angerdd dros ddatblygu’r rhaglen Wirfoddoli yn Hwb y Gors, gan ddod ag egni a brwdfrydedd i’r rôl. Byddwch yn dda am ddatrys problemau a bydd eich trylwyredd cyn gryfed a’ch gwerthfawrogiad o’r darlun mawr. Bydd gennych sgiliau cyfathrebu gwych fel y gallwch ryngweithio gydag amrywiaeth o randdeiliaid, gan helpu’r gwirfoddolwyr i flaenoriaethu anghenion y Ganolfan o fewn y sefydliad.  Mae hon yn swydd heriol, tra boddhaus, ac er mwyn iddi lwyddo bydd angen  ymrwymiad i’r gymuned leol ac i ddau bwrpas AAT, sef mynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd a chefnogi cadernid cymunedol.  Byddwn yn ymdrechu i sicrhau bod y ganolfan yn hunangynhaliol o fewn 3 blynedd ac yn sero net erbyn 2030.  Bydd y Rhaglen Wirfoddoli yn chwarae rhan annatod wrth gyrraedd y nodau hyn.

Y Weledigaeth ar gyfer y Rhaglen Wirfoddoli yn Hwb y Gors   

Dros y 18 mis diwethaf, rydym wedi sefydlu nifer o raglenni sy’n darparu cyfleoedd i wirfoddolwyr, yn cynnwys Cynllun Trafnidiaeth Gymunedol  Drydan, Cynllun Gardd Gymunedol, Clwb Gwnïo a Chaffi Trwsio.  Mae’r cyfleoedd gwirfoddoli hyn wedi ysgogi brwdfrydedd, sgiliau a lles yn y gymuned, ynghyd â chynnwys y rhai hynny sy’n teimlo’n llai hyderus trwy weithgareddau strwythuredig mewn man cymunedol cyfeillgar.

Ymgysylltodd 159 o wirfoddolwyr yn 2023, gan roi’r swm nodedig o 1400 awr o’u hamser.  Enillom Wobr Gwirfoddolwyr (Categori Amgylcheddol) CGG Castell-nedd Port Talbot yn 2023 a 2024.

Rhagwelwn y byddwn yn ehangu’r cyfleoedd presennol yn y Rhaglen Wirfoddoli ynghyd â chreu rhai newydd yn y caffi yn ystod prydau bwyd, digwyddiadau a gweithdai cymunedol rheolaidd. Rydym eisiau i’n gwirfoddolwyr gael ymdeimlad o berchnogaeth dros yr adeilad a bod yn gyfrannol yn y rhan fwyaf o’r meysydd gweithredu, er mwyn cynnwys amrywiaeth eang o bobl, a chwmpasu llawer o wahanol ddiddordebau, galluoedd ac ar gontinwwm o gyfranogiad ‒ yn amrywio o ‘gwrdd a chyfarch’ sylfaenol i rannu sgiliau arbenigol.  Yn ogystal ag ehangu’r rolau yn y Raglen Wirfoddoli rydym yn bwriadu cynnig cyfleoedd hyfforddi a datblygu personol i’n Gwirfoddolwyr, yn cynnwys gweithio tuag at gymwysterau achrededig.

Bydd y Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr yn allweddol i’r llwyddiant hwn gan ddangos gweledigaeth eglur, empathi a chymorth bugeiliol, ynghyd â gweinyddu cadarn i ddatblygu ac arolygu rheolaeth o ddydd i ddydd ein gwirfoddolwyr.

Rolau a Chyfrifoldebau

Fel Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr byddwch yn:

Manyleb Person  

 Hanfodol  Dymunol  
Profiad o weithio gyda sefydliadau yn y gymuned a dealltwriaeth dda o amgylchedd y sector elusennau  x   
Profiad o reoli staff ac/neu wirfoddolwyr   x
Gwybodaeth a dealltwriaeth o’r gymuned leol x  
   
Gwybodaeth, Sgiliau a Galluoedd    
Sgiliau cyfathrebu a gwasanaeth i gwsmeriaid rhagorol x   
Yn gallu gweithio’n gydweithredol gydag ystod eang o bobl yn cynnwys pobl sy’n agored i niwed  x   
Sgiliau TGCh ‒ yn gallu defnyddio cronfeydd data, cyfryngau cymdeithasol a chyfrannu at gynnwys y we 
Sgiliau datrys problemau da ac ymwybyddiaeth o asesiadau risg  x   
Yn gallu bod yn flaengar a chanfod, blaenoriaethu a chynllunio gweithgareddau’n annibynnol x   
Ymrwymiad i herio ymddygiad gwahaniaethol neu amharchus x   
Yn gallu cyfrannu at bennu targedau a chynllunio datblygiad yn strategol  
Yn gallu gweithio’n annibynnol ac yn gydweithredol fel rhan o dîm. 
Siaradwr Cymraeg neu ymrwymiad i ddysgu.  
   
Rhinweddau Personol  Hanfodol  Dymunol  
Rhinweddau arweinyddiaeth  
Ymrwymiad i egwyddorion cydraddoldeb a pharch at eraill x   
Dealltwriaeth dda o’r  materion cymdeithasol ac economaidd a wynebir gan y gymuned leolx   
Hyblygrwydd o ran oriau gwaith yn cynnwys gyda’r hwyr ac ar y penwythnos x   
Ymrwymiad i’r Ymgyrch Ras i Sero  
Parodrwydd i gyflawni hyfforddiant a datblygu personol  

Hyfforddiant Angenrheidiol ‒ darperir hwn gan AAT 

Noder: Mae swydd rhan amser arall yn cael ei hysbysebu y gallai’r ymgeisydd ymgeisio amdani ar yr un pryd.

Mae’r swyddi yn agored i’r holl ymgeiswyr sydd â’r cymwysterau priodol, heb ystyried oed, anabledd, rhywedd, priodas/partneriaeth sifil, beichiogrwydd, mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, neu gyfeiriadedd rhywiol.  

Y broses ymgeisio:

Rhaid i geisiadau gynnwys CV a llythyr eglurhaol. Mae AAT yn fan arbennig i weithio ynddo ac mae’n bwysig ein bod yn deall yn glir pam rydych chi eisiau bod yn rhan o’r tîm a beth rydych chi’n teimlo y gallwch ei gyfrannu. Fel rhan o’ch llythyr eglurhaol, gwnewch yn siŵr eich bod yn rhoi disgrifiad llawn o’ch symbyliad, profiad a’ch addasrwydd ar gyfer y rôl mewn perthynas â’r disgwyliadau a esbonnir yn y fanyleb person a’r disgrifiad swydd. 

E-bostiwch eich cais at croeso@awel.coop. Rhowch Cydgysylltydd Gwirfoddolwyr Hwb y Gors yn y llinell pwnc. 

Dyddiad cau: 10 Ionawr 2025

Cyfweliadau:   22 Ionawr 2025

Ariennir y swydd hon gan Sefydliad Moondance.  

Rhannu’r Dudalen